GARCIA-RINCON DE CASTRO
ste juego de cartas con los roles que NO facilitan el trabajo en equipo me ha acompan~ado en multitud de acciones formativas en muy diferentes contextos, y siempre con mucho e´xito por lo gra´fica, intuitiva y divertida que llega a ser esta dina´mica grupal.
Al poco tiempo de comenzar la dina´mica los participantes caera´n en la cuenta de la tirani´a del rol en el sentido que determina nuestras expectativas hacia los dema´s y el modo en que nos vamos a relacionar con ellos.
La persona etiquetada con un determinado rol acabara´ aceptando resignadamente el mismo presionada por la reaccio´n y las expectativas de los dema´s hacia su conducta.Tras la dina´mica podremos encontrar algunas similitudes entre el juego y la vida real, donde no faltan este tipo de roles limitantes, tanto para las personas que los juegan como para los propios grupos que ven mermada su eficacia y su desarrollo si no identifican dichos roles y no son capaces de desprenderse de ellos.
